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CH: Des jeunes apprennent à se vendre à de futurs employeurs en utilisant les réseaux sociaux

Nov 23, 2017 | Actualités, Actualités - Featured

Le CV papier n’est pas encore dépassé, mais il a de la concurrence ! À Moudon (VD), une association innove. Peaufiner le CV des jeunes, fait partie des aides apportées par Cumpanis à Moudon. Un coup de pouce facilitant leur entrée dans le monde du travail. Depuis cet au-tomne, en plus de ce document papier, ils apprennent à gérer leur compte sur le réseau social LinkedIn. Né d’un projet de l’Eglise évangélique réformée du canton de Vaud, l’association accompagne de jeunes adultes en rupture ou en difficultés d’apprentissage. Cumpanis accueille notamment chaque année une vingtaine de jeunes pour des stages courts comme informaticiens ou employés de commerce.

LinkedIn est un réseau social à usage professionnel. C’est justement cette caractéristique qui intéresse Cumpanis. « Nos jeunes ont besoin de s’insérer dans un réseau plus sérieux que ceux dédiés principalement aux activités de loisirs. Ils vont pouvoir ainsi accéder à des entreprises dont ils n’auraient peut-être jamais entendu parler autrement et donc à des opportunités professionnelles possibles », commente le diacre Bernard Gobalet, responsable de Cumpanis. « Il s’agit avant tout d’informer nos stagiaires de l’existence d’un réseau professionnel, leur apprendre à s’en servir et passer du CV papier au CV électronique. Entrer dans le XXIe siècle, en fait! », résume-t-il.

Mais la formation proposée ne s’arrête pas au seul réseau LinkedIn. « Nous en profitons aussi pour rendre attentifs les jeunes sur le fait que poster sur d’autres réseaux sociaux des photos ou des infos sur leurs débordements festifs par exemple peut les desservir complètement », souligne Bernard Gobalet, une précaution que salue Eugénie Sayad, cheffe de l’Office cantonal vaudois d’orientation scolaire et professionnelle. Quant à l’usage de LinkedIn, elle tempère: « le conseil que je donnerais, c’est de ne pas s’épuiser à alimenter de nombreux réseaux sociaux qui ne sont pas adaptés au poste recherché. Par exemple, je ne conseillerais pas de recourir directement à LinkedIn pour chercher une place d’apprentissage. C’est un réseau utile avant tout pour des personnes travaillant dans le tertiaire avec une certaine expérience à mettre en avant.» Mais ce réseau reste intéressant pour les informaticiens, cette profession y étant très active.

Source : Protestinfo